高校畢業生就（jiù）業協議書電子版

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什麽是就業（yè）協議?

就業協議是三方協（xié）議，全稱為《全國普通高（gāo）等院校畢業生就業協議書》，是由校方、畢業生、工作單位三方來簽訂，是具有法律效（xiào）益的協議書，一般高校會在大四的時候（hòu）派發給學生(具體時間由各校製定)，此協議一式三份，由該大（dà）學生保留一（yī）份用於辦理（lǐ）報到、轉移（yí）行政關係及戶口等手續。就業協議的法律效益直至該畢業生到工作單位報道，和該單位簽訂《勞動（dòng）合同》後失效。

一、就業（yè）協議書的作用

就業協議書是明確畢（bì）業生（shēng）、用人單位和（hé）學校在畢業生就業工作中權利和義（yì）務的書麵（miàn）表現形式。其一般由國家（jiā）教育部或各省、市、自治區就業主管部門統一製表。就業協議書是作為學（xué）校（xiào）列入派遣（qiǎn）計劃的重（chóng）要依據，由學校發給畢業（yè）生簽字，用人（rén）單位（wèi）蓋章，畢業生本人保存一份作為辦理報到、接轉行政和戶口關係的（de）依（yī）據。

簽訂就業協議書是國家為規範高校畢業生就業工作（zuò），避免混亂，杜絕就業欺詐行為，維護高（gāo）校畢業生就業工作嚴肅性，為維（wéi）護畢業生、用人單位和（hé）學校的合法權益（yì）而采取的一項必要措施。

畢（bì）業生就業協議書每人僅有一份，必須認真妥善保管，不得丟失，如丟（diū）失需公開登報申明，並（bìng）由公安機關（guān）出具證明方能（néng）補辦。

二、就業協議書的性質和特征

從法律意義上說，協（xié）議書（shū）若要具有法律效力，它（tā）就要具備合同（tóng）(或契（qì）約)的性質和特征。因此，就業協議書應該是畢業生與用人單位之（zhī）間確立聘用關（guān）係（xì）、明（míng）確權利、義務的協議。

該協議應具有以（yǐ）下特征

1、雙方當事（shì）人意思表示必須相（xiàng）一（yī）致（zhì）

協議是畢（bì）業生和用人單位雙方的民事法律行為，必須（xū）雙方當事（shì）人（rén）意（yì）思表示相一（yī）致才能成立。隻有一方當事人的意思（sī）表示，或者雙方當事（shì）人都有意思表示，但相互（hù）之間意思表示的（de）內容不一致，協議都不能成立。

2、協議雙方當事人法律地（dì）位平等

協議的雙方當事人（rén），一方是畢業生，另一方不論是行政事業單位還是其（qí）他任何單位，畢（bì）業生和用人單位的法律地位一律平等，雙（shuāng）方沒有上（shàng）下和高低之分。

3、協（xié）議（yì）應具體明確雙方當事人的權利（lì）和義務

協議是雙方當事人為確立一定的民事權利義務關係而（ér）訂立的。因此，不發生（shēng）任何法律後果、不涉及當（dāng）事人之間權利義務的協議是沒有法律意義的。

4、協議是（shì）具有法律效（xiào）力的行為

協議既然是雙方當事人依法達成的，就會產生相（xiàng）應的法律後果，因而對（duì）雙方當事人都（dōu）具有法律（lǜ）約束力，同時（shí）也得到國家法律的承認與保護。因此，雙方當事人必須認真、嚴格地（dì）履行各自應承擔的（de）義務。